学建筑设计专业的海军，95年从事业单位下海创立“海天装饰”。作为一个工科生，从商是对自己人生的挑战，也许当时就是为了响应单位号召“稀里糊涂”就掉进了商海，可是这一做就是近20年，海天从一个最初几个人的小公司到现在几千名员工近百家公司的集团。

      记者：海天集团成立发展了十七周年，正值十七周年庆之际，我们想邀请海总带我们回顾下，当初是怎么想到创立海天这个品牌的呢?

      海总：最初并不是先有了海天这个品牌，而是创立一家“只是把事先干好”的企业。95年9月响应国家政策号召，我从事业单位的一名技术干部，下海创业装饰公司。

在做装饰的过程中，作为建筑设计专业毕业的我，一直想着怎么把设计和工程做的更完美些，让客户满意，怎么才能对得起给我们工程的客户，对得起自己的良心，对得起别人给予我们的信任。就是抱着这样对客户的感恩心，所以我们每个工程，都是非常用心去做去完成。我们用心施工，用心设计，是会让客户感受得到的。只有得到了客户的认可和肯定，才会形成品牌，品牌才能有真正的价值。经过十七年，海天已是全国知名品牌，并且确立了华中地区龙头装饰企业的地位。今天这样的成就，首先得益于我们一直保持着感恩心，感恩客户的信任，感恩员工的努力。我们一直坚信，要想取得长远的成功，真诚真心信誉胜过一切技巧。

      记者：那么在企业发展的过程中，海天是如何实现它的快速扩张的呢?

      海总：从一个城市走向多个城市，从一个品牌走向多个品牌，它的核心就是我们最初的理想，那就是想把海天做到最大。就像我们的胜利之旗，我们想把我们的胜利之旗插遍全国各地，这就是我们海天的一个非常伟大的梦想。我们也必须这样做，只有走出去，才能让自己活的更好。只顾着想在一个地方顽守的话，却会更容易丢失自己。最好的防守就是进攻，我们必须去进攻， 向外拓展，这样才会让公司更有经验更加稳固，我们的团队才能得到更大的发展，跟随着海天的员工才能有施展自己才华更广阔的平台。我们可以让所有加入海天的 员工有这样一个梦想，这个梦想就是可以让他们更加的成功，更大的去实现自我的价值。在当今这个市场，我们认为必须做的更加有特色，才能更有竞争力和吸引力。于是有了从一个品牌走向多个品牌的想法。在09年初，我们新创立了“吉 诚”品牌，面向中端，定位省心型的全包模式。在11年，集团又创立了中国顶端品牌---“欧伦达”装饰，在用材和工艺上，我们为此设立了家装行业最高的标 准。

      记者：接下来我们想了解下，在公司十七年的发展过程中，哪些事情是让你特别欣慰的?

      海总：最欣慰的事情，我认为首先是我们团队从不放弃的精神。在海天的一步步发展中，当我们越想去实现更大的目标，就越会遇到更大的困难。然而海天这个团队，是一支不愿放弃理想和梦想的团队，是一支愿意去坚持的团队。第二点，海天能走到今天，在于我们能不断地敢去挑战更高的目标。海天后来一路走来，遇到了接踵而至不断新的挑战，这些挑战也让我们自己树立了一个又一个的标杆，让海天在征服中变得更坚定更自信。第三点让我感到欣慰的是我们优秀的团队，有那么一大批我们的骨干和高管，都是为了海天的事业而愿意去牺牲个人利益而去奉献的人。他们愿意去帮助他人成长，愿意为团队去努力奋斗!他们成长成功的事实也证明，愿为组织和团队而奉献的人，组织也将成就与他。

      记者：作为海天的掌门人，我们想知道，对未来的海天，您有什么计划和愿景呢?

      海总：第一是要坚持我们现有的发展战略，特别是我们的地域发展和多品牌的战略;第二是，目前集团在湖北已经 暂时布点25家直营分公司，成为了湖北省规模最大的连锁装饰企业。为了让海天的管理体系更加完善，在某些方面，我们将做出更大的改革。同时，也正积极构建 三个事业部和海天设计学校的组织框架，使其分别在未来都以集团模式对外扩张发展。海天在人才培养以及连锁标准发展上也会比以往更加的先进和完善，这都将为我们即将的大扩张奠定了更坚实的基础。

    “快乐、成长、专业、真诚”是海天的价值观，其中的解释是“快乐是宽容、阳光、积极、互助；成长是学习、奉献、磨练、吃苦；专业是做什么像什么；真诚是不做假、不放空炮、兑现承诺、说到就要做到。”海军用为客户而创新的初心，赢得了客户信赖、员工的拥簇、企业的腾飞。也正是因为他的这份初心，给传统行业做出了很好的榜样，让传统行业在现在飞速发展的信息时代找准了自己发展的方向。